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Nicola Nashed Meditation
1. Resilienz- und Achtsamkeitstraining

Unsere Resilienz- und Achtsamkeitstrainings sind darauf ausgerichtet, die psychische Widerstandsfähigkeit der Mitarbeitenden zu stärken und ihnen Techniken zur Stressbewältigung und Selbstfürsorge zu vermitteln. Durch praxisnahe Übungen und interaktive Methoden lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Achtsamkeit im Alltag integrieren und ihre Resilienz gegenüber beruflichen und persönlichen Herausforderungen erhöhen können.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Impressum

 

Gültigkeit des Impressums:

Dieses Impressum gilt für meine Internetseite: nicolanashed.com sowie für mein Social-Media Profil bei LinkedIn. https://www.linkedin.com/in/nicola-nashed/

 

Angaben:

Nicola Nashed

Domstraße 81

50668 Köln

 

Kontakt:

E-Mail: info@nicolanashed.com

Telefon: 0176/66320474

 

Umsatzsteuer ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummergemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE369425464

 

Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung:

 

Name des Versicherers:

Hiscox SA

Adresse:

Bernhard-Wicki-Straße 3

80636 München

Deutschland

Geografischer Geltungsbereich der Versicherung:

Weltweit

 

EU-Streitschlichtung:

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:

https://ec.europa.eu/consumers/odr/.

Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

 

Verbraucherstreitbeilegung/ Unisversalschlichtungsstelle

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

 

 

 

Burnout ist eine weit verbreitete Erscheinung in unserer heutigen Gesellschaft. Immer mehr Menschen fühlen sich ausgebrannt und überfordert. Doch wie kann man dem entgegenwirken? Hier kommt das Burnoutcoaching ins Spiel.

Burnoutcoaching ist eine professionelle Begleitung für Menschen, die von Burnout betroffen sind oder denen dieses Szenario droht. Es ist wichtig zu verstehen, dass Burnout keine Schwäche ist, sondern ein ernstzunehmender Zustand, der professionelle Unterstützung erfordert.

 

Durch Burnoutcoaching können verschiedene Ziele erreicht werden. Zum einen geht es darum, die Ursachen des Burnouts zu identifizieren und herauszufinden, welche Verhaltensmuster zu dieser Erschöpfung geführt haben. Auf dieser Grundlage werden individuelle Lösungsstrategien entwickelt, um den Burnout zu überwinden.

Die Ergebnisse von Burnoutcoaching sind vielfältig. Oftmals können die Betroffenen wieder zu ihrer inneren Balance und Lebensfreude zurückfinden. Sie lernen, ihre Grenzen zu erkennen und zu akzeptieren, um zukünftig Überlastungssituationen rechtzeitig zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken.

Darüber hinaus kann Burnoutcoaching auch dabei helfen, neue Perspektiven und Ziele zu entwickeln. Oftmals eröffnen sich neue berufliche Möglichkeiten oder die Betroffenen finden einen Weg, um ihre persönlichen Bedürfnisse stärker zu berücksichtigen.

 

Wenn auch Du das Gefühl habst, dass Burnoutcoaching für Dich oder Deine Mitarbeiter sinnvoll sein könnte, zögere nicht, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Denn nur, wenn wir uns um unsere mentale und emotionale Gesundheit kümmern, können wir langfristig erfolgreich sein.

Lass uns gemeinsam den Weg aus dem Burnout finden.

Kontaktiere mich gerne für weitere Informationen und ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Ein systemischer Coach hilft dabei, persönliche und berufliche Herausforderungen zu bewältigen, indem er systemische Zusammenhänge erkennt und bearbeitet. Als systemischer Coach unterstütze ich Sie dabei, Burnout zu verhindern und den Wiedereinstieg in den Beruf nach einem Burnout zu begleiten. Mein Ziel ist es, einen gesunden Lebens- und Arbeitsalltag zu fördern.

Ich biete Resilienz- und Achtsamkeitsworkshops, Selbstmanagementseminare sowie individuelle Coachings im Rahmen der Burnoutprävention und der Wiedereingliederung nach einem Burnout an. Darüber hinaus berate ich Firmen in Sachen Burnoutprävention und halte Vorträge zum Thema mentale Gesundheit.

Meine Dienstleistungen sind sowohl für Firmenkunden als auch für Privatpersonen geeignet. Firmenkunden können von meinen Seminaren und Coachings für ihre Mitarbeiter profitieren, aber auch Privatpersonen erhalten von mir Hilfe in der Burnoutprävention und während der Wiedereingliederung.

Die ersten Symptome eines Burnouts können subtil und leicht zu übersehen sein, sind jedoch entscheidend für eine frühzeitige Erkennung und Prävention.

Zu den häufigsten Anzeichen gehören:

  • Chronische Erschöpfung: Ein anhaltendes Gefühl der Müdigkeit und Energielosigkeit, das auch nach ausreichend Schlaf nicht verschwindet.
  • Gereiztheit und Stimmungsschwankungen: Eine erhöhte Anfälligkeit für Frustration und häufige Stimmungsschwankungen.
  • Zynismus und negative Einstellung: Eine zunehmende negative oder zynische Einstellung gegenüber der Arbeit, Kollegen oder dem Leben im Allgemeinen. Diese Haltung kann zu einer Abnahme der Arbeitsmotivation und -zufriedenheit führen.Konzentrations- und Gedächtnisprobleme: Schwierigkeiten, sich zu konzentrieren oder klare Gedanken zu fassen, sowie eine nachlassende Gedächtnisleistung.
  • Sozialer Rückzug: Ein zunehmendes Desinteresse an sozialen Aktivitäten und eine Tendenz, sich von Freunden, Familie und Kollegen zurückzuziehen.
  • Verminderte Leistungsfähigkeit: Eine spürbare Abnahme der Produktivität und Effizienz bei der Arbeit oder in alltäglichen Aufgaben.
  • Körperliche Beschwerden: Häufige Kopfschmerzen, Magen-Darm-Probleme und andere körperliche Beschwerden ohne klare medizinische Ursache.
  • Schlafstörungen: Probleme beim Ein- oder Durchschlafen, unruhiger Schlaf oder das Gefühl, nicht erholt aufzuwachen. Schlafstörungen können die Erschöpfung und Gereiztheit weiter verstärken.
  • Gefühl der Überforderung: Ein ständiges Gefühl der Überforderung und das Empfinden, den Anforderungen des Alltags nicht mehr gewachsen zu sein. Betroffene fühlen sich von ihren Aufgaben und Verantwortungen erdrückt.
  • Verlust der Freude: Ein Verlust der Freude an Aktivitäten, die früher Spaß gemacht haben, sei es bei der Arbeit, Hobbys oder sozialen Interaktionen. Betroffene haben das Gefühl, dass nichts mehr wirklich Freude oder Zufriedenheit bringt

Du kannst mich direkt per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Wir vereinbaren dann einen ersten Termin, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und ein individuelles Programm zu erstellen.

Ja, ein Coaching kann online genauso effektiv sein wie vor Ort. Online-Coachings bieten Flexibilität und ermöglichen es Ihnen, in Ihrer vertrauten Umgebung zu bleiben. Beide Formate haben ihre eigenen Vorteile, und wir können das für Sie passende Format wählen.

Resilienz- und Achtsamkeitsworkshops sind darauf ausgelegt, die Widerstandsfähigkeit und Achtsamkeit der Teilnehmer zu stärken. Diese Workshops vermitteln Techniken zur Stressbewältigung, Selbstreflexion und Förderung des allgemeinen Wohlbefindens.

In einem individuellen Coaching zur Burnoutprävention arbeiten wir zusammen an Strategien zur Stressbewältigung, Selbstorganisation und persönlichen Resilienz. Das Coaching ist auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten und kann sowohl vor Ort als auch online stattfinden.

Ich begleite Personen während der Wiedereingliederung in den Beruf nach einem Burnout. Das Coaching umfasst die Entwicklung eines individuellen Wiedereingliederungsplans, Unterstützung bei der Umsetzung und kontinuierliche Begleitung, um einen erfolgreichen und nachhaltigen Wiedereinstieg zu gewährleisten.

Firmen profitieren von meinen Dienstleistungen, indem sie die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern und Burnoutprävention betreiben. Dies kann die Arbeitszufriedenheit, Produktivität und langfristige Gesundheit der Mitarbeiter verbessern.

Ja, ich biete maßgeschneiderte Programme für Unternehmen an, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Firma abgestimmt sind. Dazu gehören individuelle Coachings, Seminare und Workshops zur Burnoutprävention und Förderung der mentalen Gesundheit.

Unternehmen können die Kosten für Coaching und Seminare als betriebliche Gesundheitsförderung anrechnen. Ich arbeite eng mit den Firmen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Budgetvorgaben entsprechen.

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